您的位置:首頁 > 政法文藝 >
回復“ok”=不懂規矩嗎?
www.tacejg.live 】 【 2019-06-19 08:43:02 】 【 來源:廣安長安網 】

  回復“image.png”=不懂規矩嗎?

  

  據澎湃新聞6月17日報道,長沙某酒吧品牌部組長在群里通知事情時,一員工回復“image.png”被批不懂規矩,隨后要求該員工辦理離職手續。回復“ image.png”竟然丟了工作,令人唏噓。

  

  用人單位因員工微信群回復“image.png ”而直接將其開除,這符合相關法律規定嗎?筆者百度了一下,據《勞動合同法》規定,用人單位辭退員工分為過失性辭退、無過失性辭退以及經濟性裁員,該員工顯然不符合以上情形。

  

  酒店嚴格員工管理,本無可厚非,但這嚴格必須遵循《勞動合同法》規定。據澎湃新聞披露微信群對話:“把今天例會說到的品牌部這邊的內容做個表給我”“image.png ”“收到回復收到,這點規矩不懂嗎?”隔著屏幕,品牌部組長的官威便躍然眼前,與米國總統推特理政的“霸凌嘴臉”別無二致。

  

  工作網絡化、辦事虛擬化,這是時代發展、萬物互聯的必然趨勢。現實生活中,隨著現代網絡社交媒體的發展,各級各單位通過微信、QQ建立工作群,快捷安排部署工作,及時收集反饋情況,既能提高工作效率,又能加強彼此間的溝通聯系,本是一舉多得的好事。然而一些單位工作上了網、領導進了群,帶來的卻不是工作效率的提升和干群關系的融洽,而是時常暴冷的不和諧音符,這與一些單位個別領導隔著屏幕擺譜、端架子脫不了干系。

  

  誠然,工作上了網,個別領導少了面對面安排部署工作的派頭和部屬唯唯諾諾領受任務展現官威的心態滿足,于是乎少數領導的高冷態度也跟著上了網,有的甚至搞出了不成文的“微信禮儀”。有網友發帖稱:自己微信回復老板一個“嗯”,結果被老板批評:“與領導和客戶都不要回復‘嗯’,要么回復“好的”,要么回復“嗯嗯”,這是微信的基本禮儀”。“嗯”和“嗯嗯”僅一字之差,為什么會被一再強調?顯然,兩個嗯連聲應和更顯熱情,姿態更低,領導更喜歡這種區別于上下級之間的話語體系,這是千年奴性文化在網絡文化中的具體表現。

  

  網絡是個大平臺,中華文明幾千年,網絡文化應取其精華、去其糟粕,無論“image.png”“嗯”還是“嗯嗯”,都能簡明扼要地表達對領導意圖的深刻理解,推動工作落實落地才是最終目的,那些從“image.png”中感覺部屬不懂規矩的領導,倒是需要深刻反思自己是否脫離群眾太遠了呢?!

  

  (張鑫  周妤錚)


編輯:滿新液

廣安長安簡介 | 版權聲明 | 投稿須知 | 聯系電話:0826—2348261 |

蜀ICP備18019173號-1 廣安長安網版權所有 未經書面授權 不得復制或建立鏡像違者必究

地址:四川省廣安市公園街1號市委政法委 郵編:638500

轩辕传奇配置